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全球 Partner 招商制度

Partner 是 8FO 认证的独立市场开发与客户经营合作方。不是交钱买资格,不是囤货代理,也不靠拉人头获得主要收益。

Levels · 六级体系

从推荐一条线索,到经营一个国家

每一级解锁不同的产品池、报价权限、区域权利与佣金结构;升级只能靠真实业绩。

P0REFERRAL

Referral · 推荐伙伴

入口级。推荐线索与产品,按规则获得推荐收益。适合先兼职试水,验证自己手上的人脉究竟能不能转化。

P1SALES

Sales Partner · 销售伙伴

独立推进商机、发起报价并跟进成交。开始拥有完整的报价权限与商机归属。

P2CERTIFIED

Certified Partner · 认证伙伴

完成产品与销售认证,具备标准化演示与交付协调能力。这是从“能卖”到“会卖”的分界。

P3REGIONAL

Regional Partner · 区域伙伴

获得区域经营权益,可发展并管理下线 Partner,对区域业绩负责,同时接受区域考核。

P4COUNTRY

Country Partner · 国家伙伴

承担国家市场的整体经营,包括本地化产品组合、渠道建设与合规协同。

P5STRATEGIC

Strategic Partner · 战略伙伴

与 8FO 共同制定市场战略、参与产品与定价决策,属于长期共创关系而非单纯分销。

Upgrade · 晋级依据

七项可核查的指标

  • 真实成交
  • 净回款
  • 客户满意度
  • 产品认证
  • 服务能力
  • 合规记录
  • 活跃度

注意:晋级依据里没有“缴费金额”,也没有“拉来多少人”。这两项在制度里被明确排除。

Rights · 权益

十项被解锁的能力

产品池

按等级开放可销售 SKU

报价权限

按等级设定折扣上限

CRM

客户、商机与跟进记录

AI 销售助手

画像、话术与跟进建议

培训

Academy 课程与训练营

认证

产品 / 行业 / 市场认证

销售资料

宣传册、规格书与演示物料

线索规则

线索归属与分配的保护机制

区域经营

在考核前提下获得区域权益

佣金台账

逐单可查的佣金与结算记录

Territory · 区域保护

区域保护必须同时具备五个要件

这是整份制度里最容易被误解、也最需要说清楚的一条。

要件 01

有期限

区域权益不是无限期资产。

要件 02

有业绩目标

未达标即触发考核。

要件 03

有客户 / 商机要求

不是签下来就等于经营。

要件 04

有活跃要求

持续跟进才算持续持有。

要件 05

有退出机制

不经营即释放,可另授他人。

不允许“买区域永久占位”。区域权益与实际经营能力绑定——有独家、就有考核;不做业绩,就收回。

Career · 全职路径

从兼职开始,往职业发展

兼职 Partner→ 专业 Partner→ 区域负责人→ 国家负责人→ 战略 Partner

全职是职业发展路径,不是强制。你可以一直以兼职身份经营,只要业绩达标,等级与权益照常晋升。

Partner Workflow

从一个申请到一个成交

  1. 申请提交主体信息与所在地
  2. 审核资质与背景核查
  3. 签约Partner Agreement 生效
  4. Academy完成课程学习
  5. Certification通过认证考试与实战
  6. 产品开通按等级开放产品池
  7. 获客 → 报价 → 成交进入交易闭环,开始产生佣金
Pitch · 招商话术

30 秒版与 3 分钟版

可以直接拿去用,也可以按自己的语言重写——但不要承诺固定收入。

30 秒

8FO 把经过审核的全球产品和服务组织成产品池,再提供培训、AI 销售工具、CRM、报价、订单和佣金系统。你负责本地客户、圈层和销售,成交后按真实回款获得合作收益。

3 分钟

很多人有客户、有圈子、有行业资源,但缺少稳定、可标准化、能持续销售的产品。8FO 解决的是这个问题:我们筛选供应商、审核产品、标准化价格和销售资料,再通过 8FO ONE 把培训、商机、报价、订单、回款和佣金全部系统化。Partner 可以兼职开始,也可以逐步发展为区域或国家业务负责人。

FAQ · 常见问题

四个最常被问到的问题

问题回答
“我没有产品?”8FO 提供产品池。你不需要自己找货、压货或谈供应。
“我不会销售?”先完成产品认证和销售训练。Academy 有 14 门课程与 4 类认证,从产品知识到异议处理都有覆盖。
“能赚多少?”不承诺固定收入。收入取决于真实客户、成交、回款、产品利润和个人投入。
“我要独家区域?”区域保护与实际经营能力绑定:有期限、有业绩目标、有活跃要求、有退出机制。

话术红线:不承诺保本、保收益、躺赚;不虚构收入案例;不以招募人数作为收益依据。这是招商时的硬约束,不是建议。

Recruitment · 招募四阶段

从种子到复制

阶段 一

种子 Partner

目标 20 人。优先企业家、行业销售、商协会、跨境服务商、当地渠道。

阶段 二

产品认证

每人先认证 3 个产品,完成演示、报价、异议处理与 CRM 操作。

阶段 三

首单

每人建立 20 个目标客户名单;由 AI 生成客户画像与跟进方案;首单全程陪跑。

阶段 四

复制

首单后复制行业、客户类型与话术;优秀 Partner 进入区域负责人候选。

评价标准:不以“招到多少人”为第一指标,而以有效客户、订单、回款、毛利、复购为第一指标。

从一条真实线索开始

不需要先想清楚要卖什么。先把你手上的客户和圈子摊开,我们一起判断哪几个产品最可能成交。